大華重機(jī)2012年度中層干部述職會(huì)議隆重召開

　　為加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，1月7日我大華重機(jī)公司在二樓會(huì)議室召開2012年中層干部述職報(bào)告會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部參加了報(bào)告會(huì)。此次述職報(bào)告會(huì)分為三項(xiàng)：領(lǐng)導(dǎo)講話、中層干部述職、民主測(cè)評(píng)。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

　　首先，張紅彥總經(jīng)理發(fā)言強(qiáng)調(diào)提倡高效的工作作風(fēng)，要求述職報(bào)告簡(jiǎn)要闡述觀點(diǎn)，每人限時(shí)5分鐘，重點(diǎn)為查找工作不足，理順下一步工作思路、構(gòu)想。苗三周董事長(zhǎng)指出2013年公司要建立高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的管理干部團(tuán)隊(duì)，扎實(shí)工作，應(yīng)對(duì)當(dāng)前困境。苗董還就目前中層管理干部中存在的三種心態(tài)進(jìn)行概括——打工心態(tài)、價(jià)值心態(tài)、主人翁心態(tài)，他殷切期望廣大中層干部能向后兩類心態(tài)看齊，為振興大華而努力工作。

　　接著，每位中層干部按照考核要求，對(duì)自己過去一年中的學(xué)習(xí)、工作情況，工作中存在的不足及今后努力方向做了簡(jiǎn)明匯報(bào)。述職結(jié)束后，在苗董“對(duì)于自己不熟悉的人員不打分”的要求下，與會(huì)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)打分。

　　各中層干部對(duì)過去一年工作的回顧與總結(jié)，有利于完善其崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自我的不斷提升；述職測(cè)評(píng)為中層管理干部提供了集中展示和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有利于增進(jìn)部門之間的了解，形成相互理解、相互支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作的機(jī)制，進(jìn)而充分發(fā)揮各部門在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的職能作用。

　　此次中層干部述職測(cè)評(píng)是對(duì)公司中層管理干部思想政治、工作組織管理能力、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、履行職責(zé)、工作效益、廉潔自律等方面進(jìn)行綜合評(píng)議的重要會(huì)議，它為以后中層管理干部的選拔任用提供了重要依據(jù)，對(duì)建設(shè)一支適應(yīng)公司發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，促進(jìn)公司全面、快速、可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。